女性が仕事でやりがいを感じる瞬間はどんなときでしょうか？
「能力を活かせたとき」、「スキルアップできたとき」、「人に感謝されたとき」など、やりがいを感じる瞬間は人それぞれ異なるでしょう。人生の大半は仕事に時間を費やしています。できれば、やりがいを多く感じながら仕事をしたいですよね。
今回は女性にとってやりがいを感じられる仕事や、働きやすい職場の選び方を解説します。やりがいを感じられるおすすめの仕事についても紹介しますので、仕事探しをしているという方はぜひ参考にしてください。
女性にとってやりがいのある仕事とは？
女性にとってやりがいのある仕事とは何でしょうか。
人それぞれやりがいを感じる瞬間は異なるため、やりがいのある仕事といっても一言では言い表せません。しかしせっかく仕事に時間を費やすのであれば、好きなことに携われて喜びを感じれるなど、やりがいを感じながら働きたいものです。
以下は女性が働いているときに「やりがいを感じる例」です。
- 経験が活かせる
- 社会への貢献ができた
- 人の役に立てた、喜んでもらえた
- 大きな成果を達成した
- スキルアップできた
自分のスキルを活かした結果、人の役に立って喜んでもらえたという実感を得られると嬉しいものです。努力を継続して大きな成果を達成できなければ、人はやりがいを感じにくいでしょう。
自分にとっての「やりがいのある仕事」を探し出すためには、どんなときにやりがいを感じるのかを、しっかり分析しておくことが大切です。
女性にとって働きやすい職場の選び方10選
「女性にとって働きやすい職場」とは、どのような環境のことを指すのでしょうか。ここでは、一般的に女性が働きたいと思う職場について解説していきます。
今働いている職場や、転職活動でこれから応募する職場が働きやすい環境なのか比較するのにも役立ちますので、ぜひご覧ください。
仕事とプライベートの両立ができる
ワーク・ライフバランスが充実している職場であれば、育児や介護など家族との時間や、趣味、勉強などといった時間をしっかりと確保できるため、プライベートが充実し豊かに過ごすことができます。
生活のリズムも整い、健康的なため、仕事のパフォーマンスもアップするでしょう。
「仕事とプライベートが両立できる職場」を選ぶときには、時短勤務や在宅勤務、産前産後休業制度など休みや働き方を選べるかどうかチェックしましょう。
- 長時間労働の削減
- 時短勤務制度
- 在宅勤務制度
- 産前産後休業制度
- 育児休業制度
- フレックスタイム制度
- 年次有給休暇制度の取得促進 など
人間関係や雰囲気が良い
職場の人間関係が悪いと、仕事に集中できず出社するのが辛くなってしまいます。
上司や同僚、部下とのコミュニケーションが取りやすくて質問や相談がしやすい、お互いを尊重して協力できる職場であれば働きやすいでしょう。
良好な人間関係を築けるフラットな環境であれば、誰もが意見を言いやすく風通しの良い職場となるため、働き続けたくなるはずです。
働く場所を選択できる
状況や事情に合わせて、働く場所を選択できるのも働きやすい職場といえるでしょう。
育児や介護、長距離通勤などが原因で勤務が難しい場合でも、好きな場所と時間を選べれば、負担を減らすことができます。働く場所を選択できる職場では、リモートワークを取り入れるなどして多様な働き方を推進しています。
以下のポイントを参考に、働きやすい職場かどうか確認しましょう。
- リモートワークの導入
- フリーアドレスの導入
- サテライトオフィスの設置
仕事・業務のやり方があっている
「業務の役割が明確」「個人の裁量が大きい」「責任ある仕事を任せてもらえる」「やり方・進め方を決められる」など自分のスキルにあった仕事や業務のやり方だと働きやすいと感じるでしょう。
自分の処理能力の許容範囲を超えてキャパオーバーしてしまうと、精神的な負担もあり無理が生じてミスなどが起きやすくなります。人手が足りていて、仕事量が適切であることも重要なチェックポイントです。
評価制度が整っている
男女の性別に関係なく、人事の評価制度が整っていることも働きやすさのポイントです。評価基準が不明瞭で担当者によって偏ると公平性を保てないことから不満がでやすくなります。
人事の評価制度において、公平性や透明性などはしっかり確認しておきましょう。
- 評価基準が開示されている
- 評価基準が明確で公平である
- 評価者研修が実施されている
- 評価者が人事評価制度や評価基準を正しく理解している
女性への差別・ハラスメントがない
女性への偏見や差別、いじめや嫌がらせがない職場であることは重要なポイントです。
男女の性別の違いを理由に、待遇や業務内容が異なる場合は注意が必要です。「女性だから」「女性はこうである」といった価値観を押しつけられては、自分の能力を十分に発揮しづらいでしょう。
ハラスメントは、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、モラルハラスメント、マタニティハラスメントなど様々な場面で起きています。
女性への差別やハラスメントがないかを知るために、「企業の女性管理職の比率」や「ハラスメント防止のための社内研修の有無」、「社内相談窓口の有無」を確認してみるのも良いでしょう。
福利厚生が充実している
女性が働きやすいと感じる職場の一つに、福利厚生が充実していることがあります。
衣食住に関連する福利厚生や、結婚や出産などライフステージの変化に合わせて利用できる福利厚生があるかを確認すると良いでしょう。
福利厚生が整っているほど満足度があがります。以下は福利厚生の例となりますので、企業選びの参考にしてください。
- 住宅の福利厚生（住宅手当、社宅など）
- 休暇の福利厚生（バースデー休暇、生理休暇など）
- 結婚・出産・育児の福利厚生（結婚祝い金、出産祝い金、時短勤務など）
- 健康の福利厚生（人間ドックなど）
スキルアップできる
仕事を通して知識や経験が身につきスキルアップできると、キャリアアップやキャリアチェンジの際に役立ちます。
社員のスキルアップをサポートする企業も増えています。資格取得支援や社内研修の実施など、スキルアップを支援してくれる環境だと、働きやすいと感じるでしょう。
通勤しやすい場所にある
通勤時間が長いとプライベートな時間が削られてしまい負担になります。
通勤時間はなるべく短く、会社が駅の近くにあるなど通いやすい場所だと負担が軽減されます。
リモートワークで通勤が不要、出勤と退勤時間を決められるフレックスタイム制、通勤ラッシュを避けられる時差出勤を導入している企業であれば、通勤がラクになるでしょう。
職場環境・設備が整備されている
職場環境や設備が整っていると、気持ちよく仕事をすることができます。掃除が行き届いていて清潔、パーソナルスペースが確保された机の配置など、自分にとって過ごしやすい職場環境であるか確認してみましょう。
社員の人数に見合った休憩室のスペースが用意されている、最新の電子機器を導入している、仕事に必要なツールやアイテムがきちんと支給・貸与されるといった設備や制度の面でも、社員の働きやすさに配慮して環境を整えている企業であれば、仕事へのモチベーションが上がるでしょう。
やりがいを求めている女性におすすめの仕事は？
どんな仕事を選んだら「やりがいを感じる」のでしょうか。ここでは、やりがいを求めている女性におすすめの仕事をご紹介します。
就職や転職の際に、自分にあう仕事を選ぶ参考になりますのでぜひご覧ください。
経理
経理は、会社のお金の流れを把握し記録・管理する仕事です。経営のために欠かせない情報を管理するため、重要な役割を担っています。
1年の業務スケジュールがある程度決まっているため、業務の役割が明確。繁忙期を除けば安定して業務の進行ができることから、プライベートとの両立がしやすいのが特徴です。
経理の仕事は専門性が高いため、スキルアップを目指す方はやりがいを感じやすいでしょう。
コンサルタント
企業の経営課題を明確にし、解決のために戦略立案や助言をするのがコンサルタントの仕事。経営層と関わるため、会社経営に関する高度な知識を得て、多種多様な業界の企業と仕事をするので刺激があり、さまざまな経験を積むことができます。
企業の成長に大きく貢献できるコンサルタント職は、クライアントの顔が見えるので自分の仕事ぶりを直接評価されやすいでしょう。結果が目に見えやすい環境で働きたい方にとっては、やりがいを感じる職業です。
貿易事務
貿易事務は、輸出や輸入の際に必要な申請手続きなどの業務をおこないます。輸出入に関する書類作成やコミュニケーションが求められる業務では、英語などの語学力が必要です。
貿易に関する知識と世界各国の企業とやり取りをする機会があるため、国際感覚を磨くことができます。グローバルな環境で働いて活躍したいという方にぴったりの職業でしょう。
システムエンジニア
システムエンジニア（SE)は、クライアントの要望を聞いて、ソフトウェアの開発や設計をする仕事です。成長が続いているIT業界ではIT人材の需要が高まっています。
また人と直接会わなくても円滑に業務を進めることができることから、フルリモートでの働き方を導入している企業も多くあります。専門職で将来性のある仕事が良い、リモートワークで働きたいという方はやりがいを感じられるはずです。
医療事務
病院やクリニックといった医療機関で受付や会計から、診療報酬請求業務などをおこなうのが医療事務です。
病院やクリニックの顔となる医療事務は、一般的な接客とは異なる患者さまに寄り添った「医療接遇」と、正確性が求められる「レセプト業務」など、専門的な知識とスキルが必要です。
資格や経験があれば、全国の医療機関で働くことができます。雇用形態も充実しているので、仕事とプライベートの両立もしやすいでしょう。
「転職エージェント」を利用してやりがいのある仕事を見つけよう！
やりがいを感じられる自分にあいそうな仕事を見つけたら、求人に関する情報収集が必要です。「はじめての転職活動で不安」、「情報収集の方法が分からない」という方は転職エージェントの活用がおすすめです。
転職エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーが求職者の希望にマッチする求人を紹介し、求人企業との間に入って日程調整などを代行してくれます。また求人企業への推薦や、過去にどのような面接がおこなわれたかなどをアドバイスしてくれるなど心強いサポートもあります。
求人紹介から面接対策、応募書類の添削など幅広いサポートを受けることができるので、前向きに転職活動に取り組めるでしょう。ここからは、おすすめの「転職エージェント」をご紹介します。女性の転職に特化したエージェントもありますので、ぜひご覧ください。
マイナビエージェント
女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍する「マイナビエージェント」は2年連続満足度総合NO.1（※）です。
20代、30代、40代といった年代ごとの女性のキャリアの悩み相談を受けつけ、希望に沿った転職活動を支援してくれます。
「スキルアップをしたい」「他業界に挑戦したい」「正社員を目指したい」といった悩みも、マイナビエージェントなら解決することができるでしょう。
※2024年オリコン顧客満足度®️調査転職エージェント第１位
type女性の転職エージェント
「type女性の転職エージェント」は転職サポートの実績が25年以上と、長年の経験をいかした支援を受けることができるエージェントです。
女性それぞれのライフイベントにあう働き方を考慮し、仕事探しを手伝ってくれます。応募書類の添削や面接対策といったサポートから、企業とのスケジュール調整や交渉までキャリアアドバイザーが求職者の代わりに担ってくれます。
「自分の市場価値を知りたい」「年収をアップしたい」「女性の転職に強いエージェントがいい」という方は、type女性の転職エージェントに相談してはいかがでしょうか。
パソナキャリア
高年収のハイクラス転職を強みとするのが「パソナキャリア」の転職エージェントです。日本の大手企業求人が多く、約7割が上場企業の求人となっています。
転職に関する知識が豊富な専任コンサルタントが、求職者にとって最適な求人を選び紹介してくれます。客観的な視点で経験や実績をもとに求職者のアピールポイントを捉えて、企業へ推薦してくれるのが特徴です。
「自分では気づかない長所を教えてほしい」「ハイキャリアを目指している」という方は、パソナキャリアの転職エージェントに相談すると良いでしょう。
やりがいの感じ方は人それぞれ、条件にあう仕事を探そう
仕事でやりがいを感じられる瞬間は人それぞれです。「経験が活かせる」「社会への貢献ができた」「人の役に立てた」など、日頃から自分がどんなときにやりがいを感じるのかをチェックしておくと、いざ転職するとなったときに役立つでしょう。
また転職の際には、働きやすい環境なのかを知ることも重要です。ワーク・ライフバランスが取れている企業、福利厚生が充実している企業など、自分にとって譲れない条件を決めておくと、転職先を選びやすくなります。
転職エージェントでは、登録無料で転職活動のサポートを受けられるので、転職活動をして行き詰まっている方、アドバイスを受けたい方などは転職エージェントの利用を検討してみると良いかもしれません。
あなたの条件に合う、やりがいを感じる仕事をみつけて転職を成功させてください。
