転職サイトや転職エージェントの数が多くて、どれを選べば良いか迷いますよね。今回は、女性向けのおすすめの「転職サイト」と「転職エージェント」をご紹介。
選び方のポイントや利用がおすすめな理由、そして転職を成功させるためのコツも解説します。転職中の方やこれから転職活動をするという方は、ぜひ参考にしてください。
【女性向け】転職サイトと転職エージェントの利用がおすすめな理由
女性向けの転職サイトと転職エージェントを利用するメリットは、女性が希望する条件が揃う環境の職場や仕事が見つけやすいことにあります。また転職エージェントによっては、女性のキャリアアドバイザーが多く在籍している場合もあるため、女性ならではの悩みも理解してもらえ親身に相談にのってくれるでしょう。
ここでは、転職サイトと転職エージェントの特徴や、おすすめの理由をご紹介します。
転職サイト
女性向けの転職サイトは、女性にとって働きやすい企業の求人に特化しているのが特徴です。
女性の結婚や出産といったライフイベントとキャリアを両立するために大切な、育休・産休制度などの利用実績のある企業を絞り込める転職サイトもあります。また女性管理職が在籍する企業を探せる場合もあるため、キャリアアップできる可能性が高まります。
転職サイトがおすすめな理由
・女性向けの求人が多い（女性歓迎、女性活躍中など）
・希望条件を絞り込める（育休・産休利用実績あり、育児と両立OK、時短勤務可など）
・女性に人気のある職種の求人が豊富（事務系、医療系、サービス系など）
ただし、自分で求人を検索して、応募、面接日程の調整などをおこなう必要があります。求人の募集期間が限られるため、気になる求人にすぐに応募したいという方や、やりたい仕事や希望条件が明確な方は、転職サイトを利用すると良いでしょう。
転職エージェント
女性向けの転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが経験やスキル、希望する仕事や働き方などの条件をもとに求職者にマッチする求人を紹介してくれます。
また非公開求人が豊富で転職サイトなどでは見つけられなかった求人情報を得られるため、選択肢の幅が広がるでしょう。
転職エージェントがおすすめな理由
・キャリアアドバイザーが経歴や希望に合う求人を紹介
・非公開求人が多い
・応募書類の添削、面接対策がある
・代わりに手続きをしてくれる
職務経歴書といった応募書類の添削や面接対策など、自分だけでは見つけられない改善点を知ることができるのも特徴です。転職の市場動向に詳しいキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、選考通過の確率を上げることにつながります。
転職が初めての方や、転職をするか迷っている方は転職エージェントを利用すると良いでしょう。
【女性向け】転職サイトと転職エージェント選び方のポイント
転職を成功させるためには、自分に合った転職サイトと転職エージェントを見つけることが大切です。ここからは、女性向けの転職サイトと転職エージェントを選ぶときのポイントを解説しますので、ぜひ参考にしてください。
求人数が多いか
求人数が少ないと、自分の希望の職種や条件の企業を探すことが難しいため、求人数が豊富なことは大切なポイントです。転職サイトであれば「公開求人数」が多いと、豊富な求人から希望条件を絞って自分で企業を見つけて応募することができるため、ミスマッチを防ぎやすくなります。
転職エージェントでは「非公開求人数」に注目しましょう。非公開求人は転職エージェントでしか企業が求人をおこなっていません。キャリアアドバイザーが、多くの求人のなかから適した仕事を探して紹介してくれます。比較的、大手企業や優良企業の求人が多くなっているのも特徴です。
女性採用に特化した求人があるか
女性採用に特化した求人が豊富な転職サイトだと、女性の出産や育児といったライフイベントと仕事の両立がしやすい環境が整う企業の求人を見つけやすくなります。
また、女性に特化した転職エージェントでは女性が活躍しやすい企業の求人を保有しているため、柔軟な働き方ができる職場を見つけやすいしょう。
希望条件の求人を探せるか
女性が希望する条件で求人検索できる転職サイトを選ぶと、女性のライフイベントに合った仕事の条件で絞り込むことができ、求人を探しやすくなります。例えば、「女性管理職が活躍中」や「育児中の社員が在籍」、「育休・産休利用実績あり」、「時短勤務あり」といったキーワードで検索ができるため、数ある求人のなかから自分の希望する仕事が見つけやすいです。
また転職エージェントでは担当者に細かい希望条件を伝えることで、結婚や出産、子育てといったライフステージに合った企業求人を提案してくれます。転職エージェントは女性向けサービスを選ぶと、より希望に近い仕事が見つけやすくなるでしょう。
女性のキャリアアドバイザーがいるか
基本的に転職サイトでは自分で求人情報を探して応募するためキャリアアドバイザーが担当につきませんが、転職エージェントでは、担当者がつき転職活動をサポートしてくれます。
女性のキャリアアドバイザーが多く在籍している転職エージェントなら、 男性の担当者には相談しにくい女性ならではの悩みや不安も話しやすくなるのがメリットです。 また、出産や子育てを経験しているキャリアアドバイザーなら、より状況を理解してくれ、適した解決策を提案してくれるでしょう。
女性におすすめの転職サイト5選
女性が希望する条件で求人を絞り込めたり、女性採用に特化した求人を多く取り扱っていたりする「女性におすすめの転職サイト」をご紹介します。簡単に登録して利用できるサイトが多いため、ぜひご覧ください。
doda Woman Career
doda Woman Careerは、「原則定時退社」「育児支援制度あり」「リモートワーク」など、女性に人気の求人を特集しているため、希望する仕事を見つけやすいのが特徴です。
転職活動が不安な方は、「エージェントサービス」を利用できます。女性の転職のプロが求人の紹介から、応募書類の添削、企業とのやり取りまで転職活動をサポートしてくれますよ。
公式サイト：https://doda.jp/woman/
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、女性の転職特集があり、女性が気になるこだわり条件「産育休取得実績あり」「女性が活躍中」「子育てママ活躍中」で仕事を探すことができます。
転職を成功させるためのノウハウも掲載されており、転職成功の秘訣を紹介しています。また履歴書や職務経歴書といった応募書類を無料でダウンロードでき、書き方を詳しく解説した記事を紹介しているので、初めての転職の方も効率よく作成することができるでしょう。
エン転職WOMAN
エン転職WOMANは、「エン転職」の求人のなかから、女性歓迎の求人のみをまとめて掲載する転職サイトです。女性に人気の求人や、女性が働きやすい条件の求人情報を掲載しているため、自分の希望に合った条件に合う仕事を探すことができます。
「女性の転職Q&A」では、女性ならではの転職の悩みや質問に、転職アドバイザーが詳しく回答しているので、転職活動をはじめたばかりでさまざまな疑問のある方は、参考になり役立つでしょう。
マイナビ転職 女性のおしごと
マイナビ転職 女性のおしごとは、女性に人気・活躍する求人情報以外にも、「女性の転職お役立ち情報」や「はじめての女性の転職ノウハウ」といったさまざまなコンテンツを掲載しているため、情報収集もできる転職サイトです。
20代や30代など年代別の女性が活躍している会社のピックアップや、オンキャリ・オフキャリ別に検索キーワードが分かれているため、自分にマッチする内容を選び求人を探すことができます。
とらばーゆ
とらばーゆは、女性に人気の職種「事務」「医療・看護」「美容」「アパレル」の求人を多く取り扱っています。
「クラブとらばーゆ」では、女性の転職を応援するコンテンツを提供しており、転職トレンドや転職ノウハウ、転職に成功した先輩のインタビューなどさまざまな情報収集ができます。転職成功の方法をあらゆる角度から知り、ヒントを得ることができる転職サイトです。
公式サイト：https://toranet.jp
女性におすすめの転職エージェント6選
女性のキャリアアドバイザーが在籍するなど、女性が利用しやすい「女性におすすめの転職エージェント」をご紹介します。子育てをしながら転職活動をしている方も相談しやすいエージェントもあるので、みていきましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、非公開求人が30万件（2024年11月時点）と多数取り扱っており、実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、希望にそった求人の紹介から応募書類の添削やアドバイスまで転職に関するサポートをおこなってくれます。
はじめての転職で不安、在職中で転職活動の時間が取れない、他業界への転職を希望している女性は豊富な求人数とサポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめです。
公式サイト：https://www.r-agent.com/
パソナキャリア
パソナキャリアは、ハイクラス転職が強みの転職エージェント。日本の上場企業求人の約7割を取り扱っています。また、女性の転職特集では、経験豊富な女性のコンサルタントが転職をサポートしてくれ、キャリアプラン・ライフプランに寄り添った提案をしてくれます。
ハイクラス女性転職支援後の満足度が97％（2024年3月時点・NPSデータより）と、多くの女性がサービスに満足。対象者には書類添削や模擬面接のサービスもあるため、転職に向けてしっかりサポートしてくれるでしょう。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントでは、子育て経験や転職経験のある女性のキャリアアドバイザーが、女性の気持ちに寄り添ったキャリアサポートをしてくれます。
女性の管理職が多い企業、育児休業や産前産後休業を取得できる企業の求人情報の提供をしてくれるため、ライフイベントを見据えた転職を希望している方におすすめです。女性向けの転職相談会もあり、転職するか迷っている方や自分に合う仕事が分からない方が相談しやすい環境となっています。
LIBZ
LIBZは、希望する働き方や条件をリクエストをすることで、企業がその内容をみて立候補するという「個人ファーストのリクエスト型転職エージェント」です。
たくさんの求人に応募する必要がなく希望する企業だけを選定できて効率が良いため、なかなか転職活動の時間を作れないという方におすすめです。時短、ミドル、ハイクラスと幅広いニーズに対応。自己理解を深めることができる簡単な診断も用意されているので自己分析もすることができます。
ワークポート
ワークポートは、北海道から沖縄まで国内に52拠点ある転職エージェント。転職活動のプロである転職コンシェルジュが、丁寧にカウンセリングをおこない希望やスキルにマッチする求人を紹介してくれます。
リスキング転職サービスもおこなっており、キャリアに役立つ講座を受講することができます。市場価値を上げながら転職を支援してくれるため、今よりもやりがいのある仕事を探している方や給与をアップしたいという方におすすめの転職エージェントです。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、忙しくて転職活動の時間がないという方におすすめ。希望条件を選ぶだけでレジュメを作成することができ、完成したレジュメを元にAIで分析し、希望に合う企業や転職エージェントからスカウトを受け取ることができます。
企業や転職エージェントとのやりとりは、チャットでおこなうことができるので、空いている時間に手軽に転職活動ができるでしょう。
女性が転職を成功させるには？
自分らしく輝ける仕事に出会うためには、どうしたら良いのでしょうか。ここからは、女性が転職を成功させるためのコツをご紹介します。理想の働き方を実現するためのポイントをみていきましょう。
キャリアプランを立てる
キャリアプランを立てたり見直したりして、将来目指す仕事や働き方の目標を定め、具体的に計画を立てましょう。目標に向かって行動できるようになるため、理想のキャリアの実現に近づけます。
女性は結婚、出産、育児、家族の介護と仕事の両立などさまざまなライフステージを想定して計画することが大切です。キャリアプランを立てておけば、ライフイベントが起きたときに「何をすべきか」が分かる道しるべとなるため、冷静に行動することができます。
また定期的にキャリアプランを見直し、自分の状況がプランと合っているか確認します。環境や生活の変化など必要に応じて、キャリアプランを修正しましょう。
自分の市場価値を正確に把握する
転職活動をする際は、自分の市場価値を把握することが大切です。企業のニーズを理解すると、自分にとって適切なキャリアの方向性を明確にできます。また市場価値を高めれば、転職先の選択肢が増え年収などの待遇が良くなるといったメリットが得られるでしょう。
市場価値を把握するためには、市場価値の要素である「スキル」「経験」「実績」「専門性」「再現性」について自己分析をおこない、自分のスキルや経験を振り返ります。実績については、どのような経緯で結果を出せたのかしっかり説明できるように整理しておきましょう。
さらに、現在の市場ではどのような人材が求められているのかを知ることも大切です。市場価値は変化し続けるため、「将来性」も加味して市場価値を分析しましょう。
希望条件の優先順位を決めておく
希望条件を整理して、優先順位を決めておきましょう。職務内容や給与・収入、勤務時間、福利厚生などさまざまな条件を書き出し、優先順位をつけていきます。
優先順位をつけるときは「現在の仕事の条件」と「転職先に求める条件」に分けて、どのくらい重視するか「強く希望する」＝◯、「希望する」＝△、「あれば希望する」＝×というように希望度順に分かりやすくチェックしてみましょう。
最後に1位から最下位まで優先順位を割り振れば、自分が何を重視しているのか明確になります。転職活動中も自分が大切にしている軸が分かるため、スムーズに転職活動が進み、成功へとつながるでしょう。
女性向け転職サイト・転職エージェントを活用して、転職を成功させよう！
転職サイトと転職エージェントそれぞれメリットがあるため、転職活動では両方利用するのがおすすめです。女性向けの転職サイト・転職エージェントなら、女性ならではの悩みや希望に沿った求人を探しやすいため、転職活動が進めやすいでしょう。
今回ご紹介したサービスのなかから自分にあったものを見つけて活用し、ぜひ転職を成功させてくださいね。
